Indonesia’s Training Media

Just another WordPress.com weblog

Value Consult Public Training

leave a comment »

Value Consult Public Training

Topik Workshops Minggu ke 4 Juni 2008

Topics

Date

Trainers

Developing Corporate Training Curriculum_5 Batch June 23-24 , 2008
Ronald Tedjasasmita, S.E., M.Pd
Production Plan & Inventory Control_6th Batch June 23-24, 2008
Iwan Nova MBA, CPIM
Effective Thinking Skills for Forward-Looking Managers_5th Batch
June 23-24, 2008 Bambang Utomo
Strategic Media Planning June 24-25, 2008 Wira Nato
How to Establish Internal Audit SOP Syllabus June 25-27, 2008
Bambang Pramono
Assessing Competency thru Assessment Center Methodology_4th Batch
June 26-27, 2008 Yodhia Antariksa, Msc in HR
Strategic HR Planning June 27-28, 2008 Pungki Purnadi, MM
Coaching for High Performance June 27-28, 2008 Fhierly
Husein,
S.Psi
Effective Purchasing Management for New Buyer June 28th, 2008
Iwan Nova, MBA, CPIM
Electronic Filing and Document Management System June 28th 2008
Ir. Fahmi Rafsanjani
5S for Services June 28th, 2008 Rudy H

HR Management Series

Strategic Media Planning
Hotel/Executive Club*, June 24-25, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Reg 3 person/more; Payment before June 17th, 2008)

* Rp 2.950.000,- (Registration before June 10th ; Payment before June
17th, 2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Menggabungkan ketajaman strategi perencanaan media dengan keakuratan teknik
jangkauan dan frekuensi untuk menaklukan target audience

Mengugah konsumen untuk melakukan/aksi membeli produk membutuhkan strategi,
taktik dan teknik-teknik khusus yang unik dan kompleks. Kenapa? Karena
keputusan pembelian produk(buying decision) dilakukan oleh beberapa "aktor"
dengan needs, wants, dan expectations yang berbeda. Tak hanya itu, konsumen
saat ini pada umumnya cukup smart, sangat demanding, value-oriented dan
tidak gampang ditaklukan. Untuk sukses Anda harus menggabungkan ketajaman
strategi perencanaan media dengan keakuratan taktik media dan teknik-teknik
penempatan media.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
tentang Strategic Media Planning%0D%0A%0D%0AName :%0D%0ACompany :%0D%0APhone
:?Subject=Strategic Media Planning> Information

Assessing Competency thru Assessment Center Methodology_4th Batch
Executive Club / Hotel*, June 26-27, 2008

Fee :

* Rp 2.950.000,- (Reg 3person/more; Payment before June 19th, 2008)

* Rp 3.250.000,- (Registration before June 12th ; Payment before June
19th, 2008)

* Rp 3.600.000,- (FullFare)

FREE CD berisi: (Get more for less)

* Katalog Kompetensi beserta Indikator Perilakunya (competency
dictionary)

* Satu Set Instrument Assessment Center yang berisi lebih banyak
tools: In basket exercise, Role Simulation, Case Analysis dan Presentation
serta Group Discussion

* Tiap set instrumen terdiri dari : materi tes, rating penilaian, dan
pedoman untuk asesor (assessor guideline).

Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu elemen penting bagi
peningkatan kinerja karyawan. Dengan semangat itu pula, kini kian banyak
organisasi yang merancang dan mengembangkan pola pengembangan SDM-nya
melalui pendekatan yang berbasis pada kompetensi. Dalam proses ini, sejumlah
kompetensi kunci diidentifikasi, didefinisikan dan kemudian dijadikan
landasan bagi proses pengembangan segenap fungsi yang ada dalam manajemen
SDM.

Dalam keseluruhan rangkaian pengembangan SDM berbasis kompetensi, terdapat
satu fase yang amat kritikal, yakni tentang bagaimana kita mesti melakukan
evaluasi mengenai level kompetensi karyawan secara obyektif dan akurat.
Dalam konteks ini, metode assessment center memberikan satu alternatif yang
tepat. Melalui beragam instrumen yang terukur dan dirancang dengan mengacu
pada indikator kompetensi yang telah disusun, metode ini mampu memberikan
gambaran yang lebih komprehensif mengenai level kompetensi karyawan.

Dalam workshop ini, akan dibahas secara mendalam mengenai beragam instrumen
yang digunakan dalam assessment center. Selain itu, dalam workshop ini para
peserta akan diberikan pendekatan yang komprehensif tentang bagaimana
mengelola dan menjalankan proses assessment center.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Assessing Competency thru Assessment Center Methodology_4th
Batch%0D%0A%0D%0AName :%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=Assessing
Competency thru Assessment Center Methodology_4th Batch> Information

Strategic HR Planning
Executive Club /Hotel*, June 27-28, 2008

Fee :

* Rp 2.950.000,- (Registration 3 person/more; Payment before June
20th, 2008)

* Rp 3.250.000,- (Reagistration before June 13th ; Payment before June
20th, 2008)

* Rp 3.600.000,- (Full Fare)

'HR kurang berperanan dalam men support strategi Perusahaan?', concern itu
selalu menjadi main concern dari CEO ataupun BOD. HR dianggap hanya sibuk
dengan dirinya sendiri dan dengan rutinitas administrasi yang dijalaninya.
Top manajemen kemudian selalu menuntut agar HR lebih berperan secara
strategis di dalam Perusahaan. Namun, pertanyaan yang muncul pertama-tama
adalah: 'Bagaimana caranya me link strategi perusahaan dengan sistem dan
policy HR?', 'Bagaimana mendisain suatu sistem HR yang strategik sehingga
strategi perusahaan dapat lebih cepat di-cascading ke dalam strategi HR?'

Course ini akan menjawab concern tersebut dengan menawarkan suatu pendekatan
Strategic HR Planning yang tidak hanya me link antara strategi perusahaan
dan HR system, tapi juga memonitor pencapaian dari indikator2 strategic
tersebut sehingga dapat lebih dipastikan keterkaitan yang ada.

Program ini didisain bagi para HR manager dan Profesional HR lainnya yang
bertanggungjawab untuk mendisain strategi SDM Perusahaan untuk mendukung
strategi bisnis perusahaan. Perubahan yang terjadi karena merger, expansi
ataupun re fokus dari strategi Perusahaan membutuhkan suatu evaluasi ulang
terhadap aset SDM yang ada dan perubahan strategi SDM nya sehingga dapat
mengikuti perubahan tersebut. Course ini akan mengembangkan kemampuan
peserta untuk membuat link yang dibutuhkan antara strategi bisnis dan
strategi SDM sehingga SDM dapat terus meningkatkan posisinya sebagai
strategic partner.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Strategic HR Planning%0D%0A%0D%0AName :%0D%0ACompany :%0D%0APhone
:?Subject=Strategic HR Planning> Information

Managerial Skills / Soft Skills Series

Coaching for High Performance
Hotel/Executive Club*, June 27-28, 2008

Fee :

* Rp 2.250.000 (Registration 3 person/more; Payment before June 20th,
2008)

* Rp 2.450.000 (Registration before June 13th; Payment before June
20th, 2008)

* Rp 2.950.000 (Full Fare)

Salah satu faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi
adalah pencapaian kinerja yang optimal dari setiap individu untuk mewujudkan
visi organisasi. Pencapaian kinerja yang optimal dapat terwujud apabila
terjadi keselarasan antara nilai-nilai organisasi dan nilai-nilai individu.
Nilai-nilai sebagai landasan perilaku mampu menjamin suatu perubahan
perilaku yang relatif permanen.

Proses mencapai keselarasan ini hanya dapat dicapai melalui proses coaching
yang dilakukan dengan berfokus pada perubahan perilaku.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Coaching for High Performance%0D%0A%0D%0AName :%0D%0ACompany
:%0D%0APhone :?Subject=Coaching for High Performance> Information

Training Management Series

Developing Corporate Training Curriculum_5 Batch
Hotel/Executive Club*, June 23-24 , 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3person/more; Payment before June 16th,
2008)

* Rp 2.950.000,- (Registration before June 9th ; Payment before June
16th, 2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Salah satu tugas penting dalam mengelola training di perusahaan adalah
mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada
satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia 'siap pakai' di sisi lain
diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan
sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di
masa mendatang.

Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan
kebutuhan strategis Perusahaan tersebut dan allign dengan career management,
competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan
sistem SDM lainnya yang dikembangkan di Perusahaan tersebut. Sebuah
kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada
sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin.

Tentunya akan lebih mudah mengembangkan suatu kurikulum pelatihan apabila
perusahaan tersebut telah mengembangkan manajemen kompetensi, namun di dalam
pelatihan ini juga akan di share berbagai alternatif yang dapat ditempuh
perusahaan bila manajemen kompetensi nya belum tersedia dengan baik.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Developing Corporate Training Curriculum_5 Batch%0D%0A%0D%0AName
:%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=Developing Corporate Training
Curriculum_5 Batch> Information

Managerial Skills / Soft Skills Series

Effective Thinking Skills for Forward-Looking Managers_5th Batch
Hotel/Executive Club*, June 23-24, 2008

Fee :

* Rp 2.250.000,- (Registration 3 person/more; Payment before June 16th
, 2008)

* Rp 2.450.000,- (Registration before June 9th ; Payment before June
16th , 2008)

* Rp 2.950.000,- (Full Fare)

Menemukan dan memecahkan masalah, mengambil keputusan, belajar dengan cepat,
menjadi kreatif dan inovatif. membuat rencana dan melacak peluang – adalah
rangkaian kegiatan berpikir yang kerap dihadapi seorang manajer. Namun sudah
seberapa efektifkah cara berpikir Anda saat ini? Sebab, telah menjadi
kesepakatan umum bahwa kemampuan otak (intellectual capital), bukan lagi
kekuatan otot, yang menjadi syarat kemajuan profesi di era informasi dewasa
ini.

Di dalam workshop ini peserta akan ditunjukkan: bagaimana mekanisme pikiran
bekerja, melacak informasi yang diperlukan, menangani banjir informasi,
tahap-tahap berpikir terampil serta aneka alat berpikir penting (termasuk
Lateral Thinking atau Kreativitas). Pada akhirnya, lewat berbagai latihan,
peserta akan memahami cara meningkatkan keterampilan berpikir untuk
dipraktekkan – baik guna membantu efektivitas pekerjaan mereka di kantor
maupun demi mendidik keluarga di rumah.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Effective Thinking Skills for Forward-Looking Managers_5th
Batch%0D%0A%0D%0AName :%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=Effective
Thinking Skills for Forward-Looking Managers_5th Batch> Information

Operation Series

Production Plan & Inventory Control_6th Batch
Executive Club /Hotel*, June 23-24, 2008

Fee :

* Rp 2.750.000,- (Registration 3 person/more; Payment before June
16th, 2008)

* Rp 2.950.000,- (reg before June 9th ; Payment before June 16th,
2008)

* Rp 3.450.000,- (Full Fare)

Industri manufaktur dituntut untuk melakukan perbaikan proses guna mencapai
efisiensi, kualitas dan pengiriman tepat waktu. Sistem manajemen perencanaan
(Production Planning & Inventory Control) yang baik merupakan kunci sukses
industri manufaktur dalam bersaing.

Program pelatihan ini memberikan konsep, prinsip dan praktek penerapan PPIC
dengan contoh kasus menarik.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
tentang Production Plan & Inventory Control_6th Batch%0D%0A%0D%0AName
:%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=Production Plan & Inventory
Control_6th Batch> Information

How to Establish Internal Audit SOP Syllabus
Bagaimana Menyusun Standard Operating Procedures Internal Audit yang
Integrated
Hotel/Executive Club*, June 25-27, 2008 (3 days)

Fee :

* Rp 3.750.000,- (Registration 3 person/more ; payment before Jun
20th, 2008)

* Rp 3.950.000,- (reg before Jun 10th, 2008; payment before Jun 20th,
2008)

* Rp 4.500.000,- (Full Fare)

Setiap organisasi mempunyai tujuan yang hendak dicapai. Untuk mencapainya,
organisasi membutuhkan berbagai macam operating system yang berisi berbagai
internal control system. Begitu pula dengan Departemen Internal Audit,
sebagai suatu unit yang independen, dalam menjalankan fungsi dan
tanggungjawabnya, menghadapi bermacam-macam risiko hambatan tergantung dari
proses audit serta obyek audit yang dihadapainya.

Agar risiko-risiko hambatan tersebut dapat diatasi dengan kontrol-kontrol
yang sesuai dan memadai didalam pelaksanaan audit operasional, finansial,
sistem informatika, spesial proyek/fraud dan lain-lainnya, maka perlu
disusun suatu kerangka risiko (risk framework) untuk memudahkan dalam
meng-identifikasi semua jenis risiko yang ada. Untuk itulah diperlukan
suatu Standar Operating Procedures (SOP) yang comprehensive dan integrated.

Sesuai dengan perkembangan zaman dan tuntutan masa kini, SOP disusun
berdasarkan "Risk Based Approach" yaitu Enterprise Risk Management (ERM)
agar dapat digunakan pada berbagai macam unit operasi sebagai auditee atau
obyek audit yang telah menerapkan manajemen risiko.

Selain itu SOP penyusunannya disesuaikan dengan The International Standards
for Professional Practice of Internal Auditing dari The Institute of
Internal Auditors, Orlando, USA, sehingga isinya dapat memenuhi Standard
Practice proses audit serta Code of Ethics bagi auditor pelaksana secara
professional.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang How to Establish Internal Audit SOP Syllabus%0D%0A%0D%0AName
:%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=How to Establish Internal Audit SOP
Syllabus> Information

Effective Purchasing Management for New Buyer
Executive Club/Hotel*, June 28th, 2008

Fee:

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more; Payment before June
23rd, 2008)

* Rp 1.750.000,- (Registration before June 13th ; Payment before June
23rd, 2008)

* Rp 2.450.000,- (Full Fare)

Purchasing sebagai bagian dari perusahaan merupakan ujung tombak dalam
pengadaan material. Untuk itu perlu dibekali dengan metode, kiat-kiat khusus
sehingga berhasil mencapai sasaran strategis perusahaan.

Dalam pelatihan ini peserta akan diberikan beberapa metode dalam:
menganalisa cost, teknik negosiasi yang tepat dan factor kunci untuk
memperbaiki kinerja purchasing.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Effective Purchasing Management for New Buyer%0D%0A%0D%0AName
:%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=Effective Purchasing Management for
New Buyer> Information

Electronic Filing and Document Management System
Hotel/Executive Club*, June 28th 2008

Fee :

* Rp 1.500.000,- (Registration 3 person/more ; payment before Jun
23rd, 2008)

* Rp 1.750.000,- (reg before Jun 13th, 2008; payment before Jun 23rd,
2008)

* Rp 2.450.000,- (Full Fare)

Seiring dengan perkembangan teknologi dewasa ini, banyak pihak yang
menggunakan media elektronik dalam pengarsipan dan pengelolaan dokumennya.
Sistem pengarsipan elektronik ini biasa dikenal dengan istilah Electronic
Filing System (EFS). Penggunaan sistem kearsipan elektronik (Electronic
Filing System) sangat membantu pihak pengelola arsip untuk dapat mengelola
dokumen dengan baik secara efektif dan efisien, baik dalam hal penyimpanan,
pengolahan, pendistribusian, dan perawatan dokumen.

Pelatihan ini akan memberikan pengetahuan dan informasi kepada peserta
mengenai konsep dasar Electronic Filing and Document Management System,
perangkat keras (hardware) & perangkat lunak (software) yang digunakan,
perencanaan struktur arsip (file structure), proses document/data capture,
sistem penamaan arsip elektronik (electronic file indexing system),
pengendalian sistem pengarsipan elektronik.

More <mailto:valueconsult@indo.net.id&body=Kirimkan saya brosur Lengkap
Tentang Electronic Filing and Document Management System%0D%0A%0D%0AName
:%0D%0ACompany :%0D%0APhone :?Subject=Electronic Filing and Document
Management System> Information

5S for Services
Hotel/Executive Club*, June 28th, 2008

Fee :

* Rp 1.500.000 (Registration 3person/more; Payment before June 23rd ,
2008)

* Rp 1.750.000 (Registration before June 13th ; Payment before June
23rd , 2008)

* Rp 2.450.000 (Full Fare)

5S sudah terbukti bertahun-tahun menjadi fondasi dalam penerapan Total
Quality Management, dan membuat suatu perusahaan tampil dengan "process
excellence". Tentunya hal tersebut juga diharapkan dapat diterapkan dalam
Industri Jasa atau bagian non-production. 5S dapat diterapkan di Services
hanya dibutuhkan penerapan tools tertentu untuk dapat berhasil.

Written by brammantya kurniawan

May 28, 2008 at 1:24 am

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: