Indonesia’s Training Media

Just another WordPress.com weblog

[Diskusi HRD Forum] Salary Structure Based 3P Concept | 16 – 17 Juni 2008

leave a comment »

HRD Forum Two Days Workshop
Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept
The Audit and The Validation
( The Shortcut & Easy Way )
16 – 17 Juni 2008, HRD Forum Training Centre, Jakarta

Katanya, Membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit !!
Katanya, Membuat Struktur Gaji itu membutuh Waktu yang Lama !!
 
Ssstttt, Kenyataannya……
Mudah dan Cepat !!
 
Dapatkan semuanya dalam workshop ini

Bonus : Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Latar Belakang
Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan, Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan diseluruh dunia. Sehingga karenanya berbagai survey gaji dan bencmark mengacu kepada konsep tersebut. Masalah yang timbul dilapangan adalah karena kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, padahal ada cara dan sistem yang bisa diaplikasikan secara cepat dan mudah. Dalam workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian apakah akan menerapkan sistem eksternal atau internal yang ujungnya adalah apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point-point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam sistem penggajian.
Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat karyawan berusaha meraihnya mati-matian. Sistem yang digunakan adalah dari proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang telah dianggarkan dan disepakati bersama.
Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.
Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat kerja anda secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya. Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara otomatis perindividu
 
Outline
Hari I : Strategi Compensation & Benefit,  Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System / Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping, Progression Rate, minimum – maksimum, Q Low – Q High, Median, Banding & broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital management, Developing Human Asset Worth Register
Membuat Salary Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau tanpa budget
 
Hari II : Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid, Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare (Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid, Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum memungkinkan konsep 3P diterapkan
 
Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa lap top karena langsung praktek membuat sistem grading

Investasi Rp. 2.600.000,- / peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, 2x Coffe Break & Lunch )

 
Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829  a/n  Bahari Antono
 
Information and Registration:
Ms. Rani Kartika
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp      : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Fax       : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510
Email    : event@hrd-forum.com
website : http://hrd-forum.com

Formulir Pendaftaran
Subject                         : Design, Simulation & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept
Name                            : 
Company                      : 
Address                        :
Telp.                             : 
Date of transfer              :

Agenda Terbaru Kami ada di :

Agenda Pelatihan Periode April – Juli 2008
HRD Forum – Human Resources Development for Unlimited Mind


1.  Behavioral Event Interview
Tanggal :           1 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
2.  Becoming and Effective & Excellent Supervisor
Tanggal :           1 – 2 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building         
             
3.  How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal :           2 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
4. 360 Degree Feedback and The Application
Tanggal :           2 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000
Lokasi               :           IS Plaza Building
5. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
6. Knowledge Management For HR People
Tanggal :           4 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
7.  Matrix Competency Design
Tanggal :           3 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
8.    Modern Graphology Course
Tanggal :           4 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
9.  Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal :           5 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
10. The Recruitment Handbook
Tanggal             :           7 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
11.  Expanded DiSC
Tanggal :           8 – 9 April 2008   
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini       
12.  How To Make Grading System and The Validation
Tanggal :           10 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
13.  The Administrative of HRD
Tanggal :           11 April 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
14.  How To Be Personnel Professional
Tanggal :           12 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
15.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal :           14 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
16.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
17.   The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal :           15 – 16 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
18.  Managing HR for Beginner
Tanggal :           17 April 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
19.  Train for Trainer
Tanggal :           17 – 18 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.750.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
20.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal :           18 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
21.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal :           19 April 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

22.  Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal :           21 April 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
23.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal :           22 – 23 April 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya
24.  Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal :           24 – 25 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
25.  HR For Non HR
Tanggal :           28 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
26.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal :           29 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
27. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal :           29 – 30 April 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
28.  Workload Analysis
Tanggal :           30 April 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
29.  The Administrative of HRD
Tanggal :           5 May 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
30. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal :           6 May 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
31.  Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal :           7 May 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

32.  Managing HR for Beginner
Tanggal :           8 May 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
33.  Effective Employee Opinion Survey
Tanggal :           9 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
34.  The Recruitment Handbook
Tanggal             :           12 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
35. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal :           13 May 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
36. The Doodle Test
Tanggal             :           14 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
37.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            15 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
38.  Time Management
Tanggal :           16 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
39.  How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal :           21 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
40.   Partnering With Your Boss
Tanggal :           21 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
41.   Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal :           22 – 23 May 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
42.   Workload Analysis
Tanggal :           23 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
43.  How To Be Personnel Professional
Tanggal :           24 May 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
44.    Completed Staf Work
Tanggal :           26 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
45. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal :           27 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
46.  Portfolio HR Audit
Tanggal             :           28 – 29 May 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
47.  HR For Non HR
Tanggal :           29 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
48.   Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal :           30 May 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
49.  Modern Graphology Course
Tanggal :           2 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan
50.   The Psychology of Talent Management
Tanggal :           3 – 4 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 4.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
51.  The Administrative of HRD
Tanggal :           4 Juni 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
52.   Support Your Boss Effectively
Tanggal :           4 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
53.   Preparing HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal :           5 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
54.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal :           7 Juni 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

55.  PHK dan Rasionalisasi
Tanggal :           7 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
56.  Managing HR for Beginner
Tanggal :           9 Juni 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
57.  Expanded DiSC
Tanggal :           10 – 11 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
58.   How To Make Grading System
Tanggal             :           12 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
59.  Behavioral Event Interview
Tanggal :           13 Juni 2008.
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
60.   Job Evaluation & Remuneration
Tanggal :           13 – 14 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000
Lokasi               :           IS Plaza Building
61.    Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal :           14 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
62.  Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal :           16 – 17 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
63.  Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal :           17 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
64.  Attracting the Right Human Capital
Tanggal :           18 – 19 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 2.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
65.  The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal :           19 – 20 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 2.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
66.  The Recruitment Handbook
Tanggal             :           20 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
67.  How To Be Personnel Professional
Tanggal :           21 Juni 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
68.  Portfolio HR Audit
Tanggal             :           22 – 23 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
69.  Workload Analysis
Tanggal :           24 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
70.  Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            25 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
71. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal :           26 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
72.  Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal :           26 – 27 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
73. HR For Non HR
Tanggal :           27 Juni 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
74.  Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal :           30 Juni 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

75.   How To Be Assertive
Tanggal :           1 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
76.  Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal :           1 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 2.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
77.  The Doodle Test
Tanggal             :           2 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
78. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal :           3 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
79. Step By Step Developing Appriate Balanced Scorecard for HR Practitioner
Tanggal :           3 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.200.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
80.      TNA
Tanggal :           4 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
81.      Human Capital Management Blue Print
Tanggal :           4 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.300.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
82. Time Management
Tanggal :           7 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
83. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal :           8 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
84.      Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal :           9 – 10 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 3.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
85.      Completed Staff Work
Tanggal :           11 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
86.  Designing KPI & Goal Setting
Tanggal :           12 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

87. Managing HR for Beginner
Tanggal :           14 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
88.  Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal :           15 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
89.  The Administrative of HRD
Tanggal :           16 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
90.  Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal :           17 – 18 Juli 2008
Invesatasi          :           Rp. 3.100.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
91. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal :           21 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.500.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
92.  Pay For Performance
Tanggal :           22 – 23 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 2.850.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
93. Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal :           24 – 25 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 2.500.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
 
94. Workload Analysis
Tanggal :           25 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
95.  How To Be Personnel Professional
Tanggal :           26 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.000.000,-
Lokasi               :           Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
96.  Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal :           28 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.250.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
97.  HR For Non HR
Tanggal :           29 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.000.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
98. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal             :            29 Juli 2008
Investasi            :           Rp. 1.600.000,-
Lokasi               :           Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
99.  Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal :           31 Juli 2008
Investasi            :           Rp 1.600.000,-
Lokasi               :           IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904,
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax  : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email  :  Event@HRD-Forum.com
website : http://www.HRD-Forum.com

 

__._,_.___

IKUTI Surabaya – Road Show !!
26-31 Mei 2008 – http://www.HRD-Forum.com
HOTLINE : 08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Dapatkan Agenda Training Thn 2008 hanya di :
http://www.HRD-Forum.com
http://www.agenda.HRD-Forum.com
——————————–
Workshop Lainnya ada di : http://www.agenda.HRD-Forum.com
Untuk Pendaftaran dapat menghubungi HOTLINE kami di :
08788-1000-100 | 0815 1049 0007 | 021-70692748 |
——————————–
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
———————————–
HOT LINE SERVICES
Telp. 021-70692748 atau 0815 1049 0007
YM : hrdforum
———————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
Gratis bagi anda yg ingin lebih advance lagi
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
———————————–
Service Kami meliputi ; Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
————————————
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
———————
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
———————
http://hrd-forum.blogspot.com/
———————
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
———————
http://free-toefl-test.blogspot.com/

Recent Activity

Visit Your Group

Ads on Yahoo!

Learn more now.

Reach customers

searching for you.

Earth Day 2008

Get things and

get things for free.

Find out how.

Move More

on Yahoo! Groups

This is your life

not a phys-ed class.

.


__,_._,___

Written by brammantya kurniawan

April 27, 2008 at 12:26 pm

Posted in Uncategorized

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: