Indonesia’s Training Media

Just another WordPress.com weblog

HR Budgeting Training

leave a comment »

ISDM Present :
HR BUDGETING
Hotel/Executive Club – Jakarta, 22 – 23 Mei 2008
Including : CD modules, certificate, lunch,
snacks, materials
=======================================================
Pendahuluan
:
Pelatihan ini merupakan indentifikasi dari Planning yang dibutuhkan
dalam mengembangkan kegiatan/aktivitas SDM yang dihubungkan dengan rencana
Budget Operasional keseluruhan di suatu badan usaha/perusahaan. Perlu
diketahui
bahwa rencana HR Budgeting adalah proyeksi dari aktivitas/kegiatan SDM dimasa
mendatang.Hal tersebut diatas sepenuhnya sangat disadari, namun sangat
sedikit
karyawan, khususnya bagian SDM yang mengetahui bagaimana caranya melakukan
langkah-langkah membuat HR Budgeting.Tidak heran mangapa banyak pimpinan
perusahaan mempertanyakan kegiatan SDM kurang memberikan “mutual benefits”
baik
kepihak perusahaan maupun ke karyawan. Pelatihan dua hari ini akan
mengungkapkan
betapa pentingnya untuk mengetahui bagaimana menyusun HR Budget yang efektif
agar “ultimate goal” dari perusahaan tercapai khususnya dalam pembinaan
kwalitas
SDM dimana Anda bekerja.

Content:

Pendahuluan (Pola Berpikir Penyusunan HR
Budget).

Pengertian Rencana Business (Define
Business Planning, Planning Cycle, Projection/Forecast Formula,
Justifications
To Plan, Planning Philosophy).

Proses Menetapkan SASARAN Organisasi dan
Cara Mencapainya (Planning, Organization, Actuating, Controlling).

Memahami Bahasa Keuangan dalam
BUDGET.

HR Budgeting mengacu HR Planning (Dasar
Penyusunan HR Budget, HRD Framework, Human Resource Mgt).

Komponen Biaya Utama dalam HR
BUDGET.

Dasar Menghitung Biaya Utama.

Mekanisme Pengendalian dalam HR
Budget.

Cara Membuat Budget SDM ( Anggrn Biaya
Tenaga Kerja ).

Benefit
:

Mengetahui bagaimana mendapatkan pola
pikir untuk menyusun kerangka HR Budgeting yang disesuaikan dengan
kegiatan SDM
yang akan dicapai.

Mendapatkan cara membuat “justification”
agar rencana HR Budgeting ini dapat diterima dan disetujui oleh Pimpinan
perusahaan.

Dapat membuat skala prioritas dalam
mengajukan program kegiatan-kegiatan SDM dimasa mendatang.

Mulai mengenal rencana strategis yang
menggambarkan pemikiran yang mendalam, bersifat jangka panjang serta
merupakan
jawaban dari pertanyaan yang dihadapi perusahaan.

Dapat menyusun rencana yang disesuaikan
dengan kebutuhuan anggaran dan kemampuan perusahaan.

Dapat membuat proyeksi-proyeksi yang
dibutuhkan dalam rencana bisnis.

WHO
SHOULD ATTEND
Managers,
Supervisors dan Staff bagian SDM; Line Managers seperti dari
Public Relations , IT, Production, Marketing, Legal, Logistics; Training
Instructors.

Trainer:
Slamet
Pririswanto, MBA
Memiliki
pengalaman kerja lebih dari 10 tahun di bidang SDM antara lain di perusahaan
konstruksi dan pertambangan Ossumulia Mineratama (HR Manager), Cahaya
Department
Store (HR Manager), dan Wicaksana Overseas International Group, sebuah
distributor retail dengan lebih dari 8.000 karyawan (sebagai Senior HR
& GA
Manager). Pengalaman praktisinya menjadi semakin lengkap ketika sebelum
terjun
ke dunia HR, beliau pernah menjadi
Finance and Accounting Manager di Scheering Indonesia -sebuah chemical
industry-, selama lebih dari 10 tahun. Saat ini beliau adalah owner sekaligus
Director dari PT. Primaper Tradea Utama, sebuah distributor spare part
otomotif
di Jakarta dengan cabang yang tersebar di kota besar
Indonesia.

Investment
:
Investment
Fee
: Rp 2.750.000,-
Early
birth
: Rp. 2.550.000 (registered before May 12nd, paid before
May15h, 2008)
Price
for group
: Rp. 2.4000.000,- (minimum 3 participants)

==================================================================
ISDM
PRESENT:
Supervisory
Skills
(Supervisory Skills
Training Program with Accelerated Learning Approach)
Hotel/ Excecutive Club – Jakarta, 22 –
23 Mei 2008
==================================================================

PENGANTAR

Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan
“supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan
kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan
keputusan
yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial
menentukan
setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis.
Sebagai
seorang supervisor, ia menjadi jembatan penghubung antara dua kepentingan dan
tanggungjawab, menjadi penanggungjawab pencapaian tugas kerja kelompok yang
dipimpinnya maupun memastikan senantiasa ada perencanaan yang matang dari
sisi
manajemen. Komunikasi dan kepemimpinan akan menjadi keterampilan utama yang
dibutuhkan dari seorang supervisor. Tentu dalam konteks untuk meningkatkan
produktivitas dan menangani permasalahan yang mengganggu produktivitas.
Pelatihan dengan menggunakan pendekatan Accelerated Learning ini dirancang
untuk
membantu para calon supervisor, supervisor baru maupun supervisor yang telah
berpengalaman untuk meningkatkan efektivitas dan keterampilan sebagai seorang
supervisor.

POKOK
BAHASAN

Tugas dan Peran serta
Mental Dasar seorang Supervisor

Memahami Bawahan
dengan Pendekatan DISC

Menentukan Gaya
Kepemimpinan Situasi

Menentukan Sasaran
Individu dan Sasaran Kelompok

Teknik
Coaching

Menentukan Teknik
yang diperlukan; Coaching & Counseling.

Teknik
Counseling

Performance Appraisal
& Memotivasi Bawahan

SASARAN &
MANFAAT
Pelatihan
ini bertujuan untuk memberikan pengalaman situasional bagi peserta untuk
menampilkan dan mempelajari keterampilan yang dibutuhkan dari seorang
supervisor
yang efektif.

TARGET
PESERTA

Para
Supervisor

Team
Leader

Dan mereka yang
diproyeksikan untuk menjadi Supervisor / Team Leader.

TRAINER

Heru
Cokro, SPsi, Mpsi (T)
Heru
Cokro adalah praktisi SDM yang kaya dengan pengalaman lapangan. Beliau pernah
menjabat posisi manajerial HR di perusahaan multinasional maupun organisasi
internasional (Astra International, The National Conservation – US Based NGO,
Etc). Beliau menyelesaikan gelar Master di Pasca Sarjana Universitas
Indonesia.
Beliau
juga menyelesaikan studi S1 di almamater yang sama pula. Saat ini beliau
menjadi
senior consultant PT Inti Sumber Daya Manusia dan aktif menjadi pembicara
maupun
trainer yang berhubungan dengan tema-tema SDM.

Investment:
Investment
Fee
: Rp 1.750.000,-
Early
birth
: Rp. 1.550.000 (registered before May 12nd, paid before
May15h, 2008)
Price
for group
: Rp. 1.400.000,- (minimum 3 participants)

PERUSAHAAN
YANG TELAH MENGIKUTI PROGRAM TRAINING ISDM
ABDA
Insurance, ACCESS PROJECT, Adira Finance Div. Eletronik, AIG Lippo, Astra
Rent A
Car, Australian Red Cross
Banda Aceh Office, Bank BTN,
BAPPENAS, BNI Card Center,
BNI Div. SDM, Bridge Consultant,
CARE International Indonesia,
Catholic Relief Services, Century 21, CWS Indonesia, Dana Pensiun Telkom,
DELTA
Jakarta, EMP Kangean, Erha
Healtcare, Gatra, GS Battery, IFES Indonesia, JOB-Pertamina-Medco Tomori
Sulawesi,
KOKARFI, Kompas
Gramedia, LPPM, Magellan Resort Indonesia, Majalah Warta Ekonomi, Metro
TV, MQ
TV, Oxfam GB, Panatraco Corp, PERUM PEGADAIAN, Premier Oil, PT SAI Global
Indonesia,
PT. Abadi Barindo Autotech,
PT. Abbot Indonesia, PT. Accenture, PT. ACNielsen Indonesia, PT. Ades Waters
Indonesia, PT. Adira Dinamika Multifinance, PT. Adira Finance, PT. Air
Mancur,
PT. Air Products Indonesia, PT. Aker Kvaener, PT. Alandick Indonesia, PT.
ALSTOM
Power Energy Systems Indonesia, PT. Amoco Mitsui PTA Indonesia, PT. AMWAY
Indonesia,
PT. Anabatic
Teknologi, PT. Antam Tbk, PT. Anugerah Pharmindo Lestari, PT. Apexindo
Pratama
Duta Tbk, PT. Argha Karya Prima Industry, PT. Artajasa Pembayaran
Elektrik, PT.
Artha Mixerindo, PT. Arthaasia Finance, PT. Asia Cellular Satelite, PT. Astom
Indonesia, PT. Astra Daihatsu Motor, PT. Astra Graphia, PT. Astra Honda
Motor,
PT. Astra International Tbk, PT. Astra International Tbk-Honda, PT. Astra
Otoparts Tbk, PT. Asuransi AIA
Indonesia, PT. AXA Mandiri
Financial Services, PT. Badak Natural Gas Linguefaction (NGL), PT. Bahana,
PT.
Bakrie & Brothers Tbk, PT. Bakrie Building Industries, PT. Banatama Abba
Solution, PT. Bank Artha Graha International Tbk, PT. Bank BII, PT. Bank
Central
Asia Tbk, PT. Bank Century Tbk, PT. Bank Danamon, PT. Bank Lippo Tbk, PT.
Bank
Mandiri, PT. Bank Mega Tbk, PT. Bank Negara Indonesia, PT. Bank Niaga, PT.
Bank
Permata Tbk, PT. Bank Tabungan Negara, PT. BASF Indonesia, PT. Basowa Berlian
Motor, PT. Bayer Indonesia, PT. BCA Finance, PT. BCA Kanwil VIII, PT. Bentoel
Prima, PT. Berca Komputel, PT. Biggy Cemerlang, PT. BII, PT.
Binawanasarana, PT.
BMB Eksport, PT. BNI Tbk, PT. Bukit
Makmur Group, PT. Bukit Makmur Mandiri Utama, PT. Bumi Menara Internusa, PT.
Bumi Serpong Damai, PT. Catur Khita Persada, PT. CCBI Central Java, PT.
Central Sari
Finance, PT.
Century Batteries Indonesia, PT. Chakra Jawara, PT. Cikal Klinik, PT. Cipta
Mandiri Wirasakti, PT. Cipta Multi Usaha, PT. Citra Marga, PT. Citra Nusa
Insan
Cemerlang (CNI), PT. Citra Widya
Education, PT. Coca Cola Bottling Indonesia, PT. Cogindo Daya Bersama, PT.
Combiphar, PT. Dankos Farma, PT. Daya Dimensi Indonesia, PT. Dexa Medica, PT.
Dharmala Polimetal, PT. DHL, PT. Diebold Indonesia, PT. DSCO Indonesia,
PT. Dupont
Indonesia, PT. Duta
Pertiwi, PT. Dynaplast Tbk, PT. EDS
Manufacturing Indonesia, PT. Elnusa Computer, PT. Elnusa Petrofin, PT.
Energizer
Indonesia, PT. Erra Enersi Konstruksindo, PT. Federal International
Finance, PT.
Federal International Indonesia, PT. Filtech, PT. Freeport Indonesia, PT.
Galenium Pharmasia, PT. Geodipa Energi, PT. Grahaniaga Tatautama, PT.
Gramedia,
PT. Gramedia Cikarang Plant,
PT.
Gramedia Percetakan, PT. Hadji Kalla, PT. Henkel Indonesia, PT. Hexindo
Adiperkasa, PT. Hyundai, PT. Iforte Solusi Infotek, PT. INCO, PT. Indo
Cognito,
PT. Indocement Tunggal Perkasa Tbk, PT. Indofood Fritolay Makmur Semarang,
PT.
Indofood Sukses Makmur Tbk, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk – FID
Purwakarta, PT.
Indomobil Suzuki International, PT. Indonesia Epson Industri, PT. Indopoly
Swakarsa Industry, PT. Indosat Tbk, PT. Indotek Engico, PT. Indotruck
Utama, PT.
Infomedia Nusantara, PT. Integra Optima Teknologi, PT. Inti Marina
Netting, PT.
Irawan Prima Utama, PT. ISM Bogasari Flour Mills, PT. Jakarta International
Container Terminal, PT. JAPFA Comfeed Indonesia Tbk, PT. Jati Piranti
Solusindo,
PT. Johnson Home Hygiene Product, PT. Kaji Inova Media, PT. Kaltim Methanol
Industri, PT. KAO Indonesia, PT. Kayaba Indonesia, PT. Kepland Investama, PT.
Kiani Kertas, PT. KMK Global Sport, PT. Knauf Gypsum Indonesia, PT. Kompas
Media
Nusantara, PT. Konimex, PT Lautan Luas Tbk, PT. Lippo Bank Tbk, PT. Lippo
Karawaci, Tbk- Hospitality Division, PT. Llyod’s Register Indonesia, PT.
Lufthansa Systems Indonesia, PT. Lyman, PT. Manara Terus Makmur, PT. Mandiri
Sekuritas, PT. Marga Nusantara Jaya, PT. Maritim Batubara Pertama
(MBP), PT. Marsh Indonesia, PT.
Matahari Graha Fantasi, PT. Matahari Putra Prima, PT. MC Engineering
Indonesia,
PT. Medco Methanol Bunyu, PT. Media Nusantara Informasi, PT. Meiji Indonesia,
PT. Merapi Utama Pharma, PT. Merck Tbk, PT. Metito Indonesia, PT. Minamas
Gemilang, PT. Minamas Plantation, PT. Mitra Bahtera Segara Sejati, PT. Mitra
Integrasi Komputindo, PT. Mitsubishi Chemical Indonesia, PT. Moores
Rowland, PT.
Mulia Industrindo, PT. Nagasakti Paramashoes Industry, PT. NALCO
Indonesia, PT.
NAP Info Lintas Nusa, PT. NEC
Indonesia, PT. Nesic Bukaka, PT. Nesinak Industries, PT. Newmont Nusa
Tenggara,
PT. Nissan Motor Indonesia, PT. Orang Tua Group, PT. Pabrik Kertas Tjiwi
Kimia
Tbk, PT. Pama Persada, PT. Panasonic Lighting Indonesia, PT. Panca Prima Eka
Group, PT. Pandu Persada, PT. Paper Pulp Bintan, PT. Paras Megah Utama, PT.
Pelayaran Meratus, PT. Pertiwi Agung/Landson, PT. Polifyn Canggih Bandung,
PT.
Prima Inreksa Group, PT. Prima Inreksa Industries, PT. Propan Raya, PT.
Proquaman Konsultan, PT. Pupuk Sriwijaya, PT. Radiant Utama Interinsco, PT.
Rekayasa Industri Tbk, PT. Repex Wahana, PT. Riau Andalan Pulp &
Paper, PT.
Rintis Sejahtera, PT. Ritra Cargo Indonesia, PT. Sampoerna Printpack, PT.
Samudra Indonesia Tbk, PT. San Miguel Purefoods Indonesia, PT. Sanden
Indonesia,
PT. Sanggar Sarana Baja, PT. Sanghiang Perkasa, PT. Saptaindra Sejati, PT.
Sari
Enesis Indah, PT. Sari Husada Tbk, PT. Schneider Indonesia, PT. Semesta Citra
Dana, PT. Serasi Autoraya, PT. Shanghiang Perkasa, PT. Sharp Semi
Conductor, PT.
Sharp Semiconductor Indonesia, PT. Siemens Indonesia, PT. Siwali Swantika,
PT.
Smart Tbk, PT. Sucofindo, PT. Sumalindo, PT. Sumberdaya Sewatama, PT.
Summit Auto
Group, PT. Sun
Microsystem, PT. Surveyor Indonesia, PT. Syarikat Takaful Indonesia, PT.
Tanjungenim Lestari, PT. Tarunacipta Kencana, PT. Teamworx Indonesia, PT.
TELKOM
Tbk, PT. Terralog Teknologi Indonesia, PT. Thiess Contractor Indonesia, PT.
Tigaraksa Satria Tbk, PT. Timah Tbk, PT. Tirta Investama, PT. TNT Logistic
Indonesia, PT. Trakindo Utama, PT.
Transportasi Gas Indonesia, PT. Truba Jurong Engineering, PT. United
Tractors,
PT. Walet Kencana Perkasa, PT. Yamaha Indonesia Motor, PT. YTL Jawa Timur,
PT.
Yutaka Manufacturing Indonesia, PT.Boehringer Ingelhelm Indonesia,
PT.Trimegah
Security Tbk, Pusdiklat BRI, RS Mitra International, RS Pusat Pertamina,
Santos
(Sampang) Pty. Ltd, Solo Pos Harian Umum, The Jakarta Post, The Parklane
Hotel,
The Plaza Semanggi, UPH Karawaci, Yayasan Bina Swadaya, Yayasan Mitra Netra,
Yayasan TIFA.

Written by brammantya kurniawan

April 22, 2008 at 9:04 am

Posted in Human Resources

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: